Escolaridade mínima exigida:

• Superior completo em Administração; ou Ciências Contábeis; ou Ciências Econômicas; ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, tipo latu sensu, ou cursos de Extensão em Auditoria, Gestão de Riscos ou Compliance, cujo somatório da carga horária seja de, no mínimo, 360 horas comprovado por meio de certificado.

Qualificação técnica/habilidades para o cargo:

• Aptidão com ferramentas office (Word, Excel, Powerpoint).
• Proatividade para receber demandas e tratá-las.
• Conhecimento das normas e regulamentações aplicáveis, como SOX (Sarbanes-Oxley Act), COSO (Committee of Sponsoring Organizations), ISO 31000 (Gestão de Riscos) e outras normas de compliance.
• Conhecimento em auditoria interna, controles internos, gestão de riscos e/ou compliance.
• Desejável, ter experiências em empresas de grande porte ou multinacionais.

Tempo mínimo de experiência profissional (estágios na(s) área(s) de formação serão computados:

• 6 meses na função de analista nas áreas de compliance.

Atividades a serem desempenhadas:

• Apoiar o mapeamento e a atualização de processos críticos, identificando riscos inerentes, riscos residuais e controles existentes, bem como contribuindo para a elaboração e manutenção de matrizes de riscos corporativos, operacionais, de integridade e de conformidade.

• Apoiar a execução de testes de controles internos, incluindo a coleta de evidências, análise de aderência aos normativos internos e externos, identificação de fragilidades e elaboração de relatórios técnicos com apontamentos, recomendações e planos de ação.

• Apoiar a execução de atividades de background check, due diligence e análise de conflitos de interesses, envolvendo terceiros, fornecedores, parceiros, administradores e colaboradores, com registro das análises, avaliações de risco e recomendações, em conformidade com as políticas internas e legislação aplicável.

• Apoiar a apuração de denúncias, investigações internas e análises preliminares, incluindo a coleta e organização de informações, análise documental, apoio na condução de entrevistas, elaboração de relatórios de investigação e acompanhamento das providências decorrentes.

• Apoiar o acompanhamento, triagem e tratamento das manifestações recebidas pela Ouvidoria e pelo Canal de Denúncias, assegurando o correto registro, classificação, encaminhamento, monitoramento de prazos e suporte à elaboração de respostas, em conformidade com os normativos internos e princípios de confidencialidade, imparcialidade e não retaliação.

• Apoiar a execução, o monitoramento e a atualização do Plano de Integridade, incluindo o acompanhamento de ações, indicadores, cronogramas e evidências, bem como a atualização de sistemas de gestão, bases de dados e controles relacionados à área de Compliance e Riscos.

• Apoio na elaboração, revisão e atualização de políticas, normas, procedimentos e códigos relacionados a compliance, integridade, gestão de riscos e ética.

• Apoio na elaboração de relatórios gerenciais, apresentações executivas e reportes periódicos para comitês, alta administração e órgãos de governança.

• Apoio na gestão de indicadores (KPIs e KRIs) da área de Riscos, Compliance e Ouvidoria, incluindo consolidação de dados e análises de tendência.

• Apoio em ações de comunicação, treinamento e conscientização sobre temas de integridade, ética, riscos e compliance, quando demandado.

• Apoio no atendimento a auditorias internas e externas, órgãos de controle e demandas regulatórias relacionadas à área.

Carga Horária:

• 40 horas semanais
• segunda a sexta.
• 09:00 às 18:00

Benefícios:

• Vale transporte.
• Vale alimentação ou Vale refeição de R$ 982,42 por mês com desconto de 20% - total R$ 785,94.
• Plano de saúde Unimed coparticipativo.