Escolaridade mínima exigida:

• Ensino Médio Completo.
• Acrescido de formação técnica - curso Técnico de Administração completo.

Qualificação técnica/habilidades para o cargo:

• Conhecimento de rotinas de RH.

Atividades a serem desempenhadas:

• Serviços de Apoio Técnico sob supervisão direta, de caráter auxiliar, operacional e administrativo, executados com base em orientações, critérios e procedimentos preestabelecidos.
• O posto destina-se a prestar suporte à gerência de Recursos Humanos em atividades administrativas simples, de registro, organização e Apoio Técnico às rotinas internas:
• Participar do levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento (interno e externo), consolidando demandas dos diversos órgãos da Companhia e apoiando a elaboração do Plano Anual de Capacitação.
• Dar suporte às atividades de Capacitação e Desenvolvimento dos profissionais da empresa, atuando na contratação de treinamentos, contato com fornecedores, organização logística, controle de inscrições, certificados e registros de participação.
• Apoiar a execução de programas de treinamento, integração, desenvolvimento de competências e ações de educação corporativa.
• Realizar o acompanhamento e a avaliação da qualidade dos treinamentos, elaborando indicadores e relatórios gerenciais da área.
• Auxiliar nos processos de compras públicas relacionados à capacitação, bem como nas atividades administrativas, incluindo conferência de notas fiscais, criação de pedidos no SAP, lançamentos, medições, abertura de chamados e acompanhamento de aprovações de faturas.
• Apoiar o registro de acordos coletivos junto ao Ministério do Trabalho e Previdência Social e participar do planejamento e implementação de projetos e demais atividades da Gerência de Recursos Humanos.

Carga Horária:

• 40 horas semanais
• Segunda a sexta.
• 09:00 às 18:00

Benefícios:

Vale transporte,

Vale alimentação ou Vale refeição de R$ 982,42 por mês com desconto de 20% - total R$ 785,94,

Plano de saúde Unimed coparticipativo.