Requisitos de formação:

• Ensino médio

Jornada diária/mensal :

• 8 horas - 8 às 17hs

Descrição do cargo

• Efetuar, sob supervisão, lançamentos no sistema de folha para a realização dos cálculos dos pagamentos de salários, férias, rescisões, descontos diversos, dentre outros, para empregados, aprendizes e estagiários.
• Gerar, conferir e enviar, sob supervisão, eventos do eSocial, pertinentes ao processo que está sendo executado, observando prazos e a consistência de dados, providenciando correções quando necessárias, com vistas ao atendimento de requisitos legais, bem como verificar se foi obtido o aceite positivo das informações que foram enviadas.
• Levantar informações para atendimento de fiscalização trabalhista previdenciária e tributária (Ministério da Economia, Receita Federal do Brasil, Tribunal de contas do Estado), quando solicitado.
• Prestar atendimento e esclarecimentos a empregados, estagiários, ex-empregados, pensionistas, prestando informações em conformidade com procedimentos padronizados, estabelecidos e legislação aplicável, solucionando dúvidas referentes à Administração de Pessoal.
• Levantar dados, fornecer documentos e emitir relatórios de dados de pessoal, de forma a atender as áreas da Empresa, auditoria externa, legislação específica, órgãos de controle e normas estabelecidas pela empresa.
• Apoiar nos processos de admissões de empregados, estagiários e aprendizes, conferindo o registro e documentações, verificando e validando as informações, incluindo o correto cadastro no sistema de folha de pagamento, de forma a garantir que todas as informações foram devidamente registradas.
• Apoiar nas atividades necessárias para o fornecimento de mão de obra temporária - MOT, por meio da conferência e envio de solicitações à empresa responsável pela contratação, visando manter a regularidade do processo.
• Conferir os registros de jornada de trabalho/frequência, verificando a liberação ou cancelamento de acessos dos empregados conforme política definida, verificando horas normais, horas extras, pendências, faltas, atrasos e outros, bem como realizar os lançamentos relativos para a folha de pagamento.
• Apoiar nos processos de acompanhamento do banco de horas, efetivando ou alterando compensações programadas e acompanhando, efetivando ou alterando o pagamento periódico das horas não compensadas.
• Apoiar no atendimento de emissão de documentos previdenciários (PPP), para fins de concessão de aposentadorias especiais, interagindo com as demais áreas da Empresa, para obtenção de análises e pareceres para emissão da documentação em conformidade com a legislação, visando cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Apoiar na administração do legado documental (arquivo morto), realizando o arquivamento digital, envio e guarda de documentos físicos, prazos de manutenção conforme legislação e fornecendo informações sob demanda.
• Atender as solicitações de cadastramento dos benefícios oferecidos pela Empresa, conferindo a documentação recebida, prestando orientações quando necessário e realizando o lançamento e pagamento no sistema de folha/pessoal, de forma a permitir o recebimento do referido benefício, tendo em vista as políticas e a legislação vigente.
• Realizar atendimentos referentes aos benefícios de vale refeição/alimentação e vale transporte, fornecendo as soluções dentro dos prazos estabelecidos.
• Apoiar na aquisição de Certificados Digitais, emissão de Procurações e Delegações garantindo o atendimento dentro dos prazos estabelecidos e cumprimento das normas e instruções de procedimentos da Companhia.
• Apoiar na realização de marcações, comunicações e emissão de relatórios de férias.
• Apoiar no atendimento de emissão de documentos previdenciários para fins de concessão de auxílio-doença, interagindo com as demais áreas da Empresa, em conformidade com a legislação, visando cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias.