Horário:

• 08:00 às 17:00.
• Almoço: 12:00 às 13:00.
• Segunda a Sexta.
• Híbrido.

Benefícios:

• Vale Transporte.
• Vale Refeição ou Vale Alimentação.
• Seguro Vida.

Tarefas Principais:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando as demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua;
• Apoiar os processos dos subsistemas de RH, garantindo integração entre as áreas;
• Conduzir e acompanhar projetos de desenvolvimento organizacional;
• Atuar na mediação e orientação de gestores quanto às políticas e práticas de Recursos Humanos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo maior eficiência e alinhamento às estratégias organizacionais;
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos

Experiência Desejada:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Analista de RH Pleno, preferencialmente na atuação como Business Partner
• Experiência na integração dos subsistemas de RH, elaboração, análise e apresentação de indicadores de RH e práticas de gestão de pessoas para apoiar decisões estratégicas e impulsionar os resultados do negócio;
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e ferramentas de IA;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e melhoria de processos.

Requisitos Desejados:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência em operadoras de saúde, autogestões, cooperativas médicas, hospitais ou demais organizações do segmento da saúde;
• Experiência na condução de projetos estratégicos de RH e gestão da mudança;
• Vivência em programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e impactos nas práticas de gestão de pessoas;