Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Com graduação em Psicologia/Administração,
Pós graduação em Gestão de Pessoas,Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Vivência na elaboração e condução de programas de treinamento,
Desenvolvimento de lideranças, onboarding e trilhas de aprendizagem.
Experiência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e construção do Plano Anual de Treinamento.
Conhecimento em plataformas de aprendizagem e ferramentas de autoria para treinamentos.
Experiência na gestão de fornecedores, orçamento e indicadores da área.
Graduação
Pós Graduação
Temporária